秩父市 求人募集 スタイルオート

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求人募集

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スタイルオートの求人についてご紹介します。エントリー後、3日以内にご連絡差し上げます。

求人の概要

急募!整備スタッフ募集

 急募!整備スタッフ募集

車買取専門店として業績を伸ばし業務拡大の為、整備スタッフを急遽募集します。
資格をお持ちの方や、経験や能力が高い方は優遇致しますので、是非ご応募いただければと思います。

特に以下の資格をお持ちの方は優遇させて頂きます。

・自動車検査員
・1級整備士
・2級整備士
・3級整備士
・自動車査定士
・自動車中型免許   


 ご応募、お待ちしております。

ママさんスタッフ募集中

 ママさんスタッフ募集中

電話対応や事務を担当して頂けるスタッフを募集しています。
お子さまの急な発熱・体調不良など子育て中の女性の方が安心して働ける環境が整っています。
また、勤務時間帯などご事情に合わせて柔軟に対応させて頂きます。

ご応募、お待ちしております。

業績拡大につき塗装・鈑金 新スタッフ募集

 業績拡大につき塗装・鈑金 新スタッフ募集

業績好調により、鈑金塗装スタッフを募集しています。
経験豊富なスプレーマンの方を募集しております。
弊社では従業員の資格取得についても支援をしており、技術力を高めたい方や仕事の幅を広げたい方は是非、ご応募いただければと思います。

弊社の求める人材像は以下の通りです。
・技術向上に熱心な方
・責任感の強い方
・お客様を第一に考えられる方
・問題に対して臨機応変に対応できる方

ご応募、お待ちしております。

整備スタッフ 募集要項

募集職種

整備スタッフ

雇用形態

正社員

応募資格

不問(資格取得制度あり)  又は、自動車整備士の資格があればなお可

勤務地

埼玉県秩父市内に限る

勤務時間

9:30 ~ 19:00 (休憩90分を含みます) 場合によりシフト勤務もあり9:00~21:00の間

給与

正社員:18万~35万 アルバイト:時給900~1,500円

仕事内容

定期点検や整備、メンテナンス、車検などお客様が安全に快適にカーライフを楽しんで頂く為のお仕事です。

【メイン業務】
・自動車の整備、点検、修理
・お見積り
・お客様への整備内容の説明等

福利厚生

社会保険、厚生年金、労災、月2回リフレッシュ休暇有、年次有給休暇有、昼食手当有、通勤手当有、
営業手当有、資格手当有、歩合手当有、全国に30カ所の保養施設あり

休日

月曜日・GW・お盆・年末年始   年間休日:100日

応募の流れ

1.エントリーフォームから応募

2.書類審査

3.面接

4.内定
応募から内定まで約10日ほどとお考えください。

ご応募はこちら

受付・事務スタッフ 募集要項

募集職種

受付・事務スタッフ

雇用形態

パート・アルバイト

応募資格

学歴不問 パソコン業務できる方

勤務地

埼玉県秩父市内に限る

勤務時間

9:30 ~ 17:00 (休憩75分を含みます)

給与

時給:890円~1,000円

仕事内容

自動車に関わる全ての一般事務のお仕事です。
・車の登録に係わる書類作成
・経理に係わる伝票作成
・車検満了のご案内や自動車査定案件などへの電話の対応
・熊谷陸運局などへの登録業務
・インターネットサイトなどの自動車登録掲載業務・フォトショップなどで画像編集作業
・自動車任意保険などの更新手続き

福利厚生

各種社会保険完備、年次有給休暇有、育児休暇有、子育て支援、歩合手当有、全国に30カ所の保養施設有

休日

月曜日・土曜日・日曜日・祝祭日・GW・お盆・年末年始

応募の流れ

1.エントリーフォームから応募

2.書類審査

3.面接

4.内定
応募から内定まで約10日ほどとお考えください。

ご応募はこちら

塗装・鈑金スタッフ 募集要項

募集職種

塗装・鈑金スタッフ

雇用形態

正社員

応募資格

不問

勤務地

埼玉県秩父市内に限る

勤務時間

8:30 ~ 17:30 (休憩90分を含みます)

給与

正社員:25万~30万 アルバイト:時給1,250円~1,500円

仕事内容

お客様からお預かりしたお車の傷やヘコミ、展示用中古車仕上げが主な仕事です。

【メイン業務】
・点検
・お見積り
・塗装、鈑金作業

福利厚生

社会保険、厚生年金、労災、月2回リフレッシュ休暇有、年次有給休暇有、昼食手当有、通勤手当有、
営業手当有、資格手当有、歩合手当有、全国に30カ所の保養施設あり

休日

日曜日・GW・お盆・年末年始   年間休日:100日

応募の流れ

1.エントリーフォームから応募

2.書類審査

3.面接

4.内定
応募から内定まで約10日ほどとお考えください。

ご応募はこちら

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応募内容

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前々職勤務期間
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